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1、打造可持续发展的人力资源平台

(1)、组织管理体系设计(组织架构、岗位职责说明)

(2)、薪酬管理体系设计

(3)、绩效管理体系设计

(4)、能力素质模型设计

(5)、员工晋升通道建设

2、人力资源平台发展规划

 

 

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